Chcesz mieć markę i biznes, który zarabia, zamiast przepalać budżet?
Jesteś we właściwym miejscu.
Cześć,
nazywam się Łukasz Janiszewski
Pomagam właścicielom marek beauty, health & fashion budować dochodowe biznesy. Sam przeszedłem drogę od bliskiego bankructwa (−400 000 zł) straty do kilku mln zł rocznego obrotu i +110 000 sprzedanych produktów w Senelle, łącząc e-commerce z półkami drogerii. Dziś wprowadzam mój model do Twojego biznesu, żeby marża rosła szybciej niż koszty.
Skuteczność oparta na DOŚWIADCZENIU
KOMU POMAGAM?
- Założycielom marek beauty, health & wellness między 0,5 a 15 mln zł rocznego obrotu.
- Małym i średnim biznesom w zdobywaniu rynku.
- Brand-ownerom, którzy chcą wejść do retailu / E-commerce albo zoptymalizować chaos.
- Founderom zmęczonym płaceniem agencjom za „zasięgi”, a nie marżę i zwrot z inwestycji.
- Influencerom i twórcom internetowym w stworzeniu marek kosmetycznych od A do Z.
MOJE inicjatywy
Zmieniam życie przedsiębiorców poprzez dedykowane programy wsparcia i mentorstwa w kluczowych branżach.
Program coaching & mentoring
Moje sesje coachingowe pomagają w rozwijaniu skutecznych umiejętności przywódczych i strategicznego myślenia.
Szkolenia branżowe
Organizuje specjalistyczne szkolenia w branży beauty, health i fashion, które podnoszą kompetencje pracowników.
Warsztaty strategii
Warsztaty te pomagają firmom opracować efektywne plany rozwoju i dostosować się do zmieniającego się rynku.
Trzy kroki DO SUKCESU!
- Porozmawiajmy o Twoim biznesie – poznajemy Twoje potrzeby, wyzwania i cele.
- Tworzymy plan działania, który realnie pasuje do Twojej marki i rynku.
- Krok po kroku realizujemy strategię, monitorujemy efekty i pomagamy Ci rosnąć.
Historie, które inspirują
Poznaj hostorie przedsiębiorców, którzy dzięki współpracy ze mną zmienili kierunek swojej marki – i osiągnęli więcej, niż się spodziewali.
Sprzedaż +150% w 6 miesięcy
Marka borykała się z niskimi wynikami i brakiem strategii marketingowej. Dzięki indywidualnemu planowi działania sprzedaż wzrosła aż o 150% – w zaledwie pół roku.
Zespół, który w końcu działa
Firma zmagała się z niskim zaangażowaniem pracowników. Programy rozwojowe i nowe struktury zespołu przyniosły wzrost efektywności i motywacji.